3月24日，長春市人力資源和社會保障局聚焦長春現(xiàn)代化都市圈人才需求，組織多家優(yōu)質(zhì)對口企業(yè)走進東北財經(jīng)大學(xué)，成功舉辦2026年首場“長春產(chǎn)業(yè)引才”全國行域外招聘活動。此次活動成果豐碩，不僅與東北財經(jīng)大學(xué)簽署“人才引育示范基地”合作協(xié)議，更在人才引育、區(qū)域協(xié)同引才等方面取得重大突破，為長春高質(zhì)量發(fā)展注入強勁人才動力。
校地簽約共建，構(gòu)建人才引育新體系
活動期間，長春市人社局與東北財經(jīng)大學(xué)正式簽署人才引育示范基地合作協(xié)議。雙方秉持優(yōu)勢互補、資源共享、互利共贏原則，建立全面長期穩(wěn)定的校地人才合作關(guān)系，創(chuàng)新打造“域外高校引才工作站—校地共建人才引育示范基地—域外高校長春產(chǎn)業(yè)實訓(xùn)基地”三級聯(lián)動模式。
長春市人社局黨組成員、市人才服務(wù)中心主任李鋼介紹，本次活動是長春人社部門對市政府與東北財經(jīng)大學(xué)達成的《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》的快速落實，也是人社部門今年首場“長春產(chǎn)業(yè)引才”全國行域外招聘活動。
在需求側(cè)，搭建三大合作平臺。在東北財經(jīng)大學(xué)設(shè)立長春市域外引才工作站，常態(tài)化發(fā)布人才需求、開展專場招聘與政策宣介，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生來長實習(xí)就業(yè)；在長春市人社局設(shè)立東北財經(jīng)大學(xué)人才引育示范基地，推進聯(lián)合培養(yǎng)、科研平臺共享、技術(shù)攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化；在長春優(yōu)質(zhì)企業(yè)共建東北財經(jīng)大學(xué)產(chǎn)業(yè)實訓(xùn)長春基地，推行校企雙導(dǎo)師制，開展訂單式培養(yǎng)與實習(xí)實訓(xùn)。
在供給側(cè)，東北財經(jīng)大學(xué)全面暢通畢業(yè)生來長就業(yè)渠道，配套推出“五優(yōu)先”舉措，即招聘活動優(yōu)先提供場地、政策宣介優(yōu)先發(fā)布、就業(yè)服務(wù)及畢業(yè)生推薦優(yōu)先供給、產(chǎn)業(yè)實訓(xùn)基地優(yōu)先共建、產(chǎn)學(xué)研在長優(yōu)先轉(zhuǎn)化，助力畢業(yè)生與長春發(fā)展雙向奔赴。
創(chuàng)新協(xié)同引才，凝聚都市圈發(fā)展合力
本次活動，長春市人社局發(fā)揮牽頭作用，組織吉林、四平、遼源等都市圈城市重點企業(yè)共同赴東北財經(jīng)大學(xué)開展協(xié)同引才。這標志著長春市畢業(yè)生招聘工作從“單點突破”邁向“區(qū)域聯(lián)動”，是落實都市圈人才服務(wù)協(xié)同發(fā)展框架的關(guān)鍵實踐。
活動現(xiàn)場，吉浙合作科創(chuàng)服務(wù)中心等企業(yè)代表展示了“長春總部引領(lǐng)+區(qū)域分支機構(gòu)聯(lián)動”的一體化招才模式，有效打破行政區(qū)劃壁壘，實現(xiàn)人才需求與供給在更大范圍內(nèi)的優(yōu)化配置。吉浙合作科創(chuàng)服務(wù)中心招聘負責(zé)人表示：“我們不僅是在招人，更是在邀請他們加入長春都市圈的建設(shè)中來�！奔挚萍悸殬I(yè)技術(shù)學(xué)院招聘負責(zé)人也認為，校地共建的產(chǎn)業(yè)實訓(xùn)基地實用性極強，既緩解企業(yè)招人難、留人難問題，也讓人才在實踐中成長。
此次“組團出征”直接促成人才與崗位高效對接，在更深層次推動都市圈內(nèi)部人才政策銜接、信息資源共享與發(fā)展優(yōu)勢互補，為構(gòu)建“引得進、留得住、發(fā)展好”的區(qū)域一體化人才生態(tài)注入新動能。
首場域外招聘告捷，高質(zhì)量開局
為確�；顒訉嵭�，長春市首次組建由龍頭企業(yè)牽頭的長春現(xiàn)代化都市圈企業(yè)域外引才團，形成跨區(qū)域、組團式引才矩陣�；顒蝇F(xiàn)場，東北證券、吉林銀行、長春財經(jīng)學(xué)院等20家重點單位舉辦專場招聘，提供財務(wù)總監(jiān)、金融分析師、數(shù)據(jù)科學(xué)家等優(yōu)質(zhì)崗位371個。現(xiàn)場設(shè)置政策咨詢區(qū)、職業(yè)規(guī)劃區(qū)，長春市人才服務(wù)局工作人員為畢業(yè)生提供一對一就業(yè)指導(dǎo)、政策解讀與崗位對接服務(wù)。
長春市人才服務(wù)局產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)處負責(zé)人肖寶和透露，本次活動精準對接高校專業(yè)需求，多家院校與企業(yè)同步發(fā)力引才，以優(yōu)厚待遇吸引各類人才，有效拓寬引才渠道。據(jù)會后統(tǒng)計，本次活動入場學(xué)生2360人，收取簡歷2040份，有意向錄用人數(shù)450余人次。
東北財經(jīng)大學(xué)長春籍學(xué)子趙斯雯表示，一直渴望畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)發(fā)展，此次校地共建人才引育基地，讓在外求學(xué)的長春學(xué)子真切感受到家鄉(xiāng)招攬人才的誠意與決心。經(jīng)濟學(xué)專業(yè)刑書博同學(xué)也提到，本次雙選會上長春企業(yè)帶來了大量財務(wù)、會計、人力資源等與專業(yè)高度匹配的崗位，薪資待遇頗具競爭力，希望能借此機會回到長春，用所學(xué)為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻力量。
此次校地合作的創(chuàng)新實踐，為長春市域外招聘創(chuàng)建了新模式，通過構(gòu)建都市圈協(xié)同引才開放格局，有效放大域外招聘輻射帶動效應(yīng)。下一步，長春市將以本次招聘為契機，持續(xù)擴大校地合作與引才輻射范圍，不斷拓展全國重點高校引才陣地，全面提升吸引集聚高校畢業(yè)生能力，為長春現(xiàn)代化建設(shè)提供堅實人才支撐。
